作者:李泽尧“课堂很激动、课后不行动”,是很多公司老总、企业干部面对培训时,都在纳闷的一件事情。其实,泽尧告诉你,这就是一个管理问题,说明人们对管理的认识有待提高:1、 在学员来讲,“哀莫大于心死”,
绩效考核方案公布-总经理讲话要点改进重点:绩效考核与日常管理变成一条线——日常管理改进事项,纳入绩效考核体系、绩效考核体系推动管理体系的改进。动态开放的考核体系:考核标准不是死的,而是活的,工作的标准
李泽尧写给女人之:《走出迫害妄想症》1、 “你这个舅子!”曾几何时,“舅子”二字在重庆是一句骂人的话。“x他妈”更是全国性的骂人语言。2、 在传统文化里面,女性似乎就是“被迫害、被欺负的对象”。3、
李泽尧:何谓素质?作者:李泽尧按:不妨参考阅读泽尧《国家又不是你一个人的》《人民也未必都是你们家亲戚》。请不要以为这两句话有失对党国的一片忠诚和赤城,而恰恰是这两句话,才让泽尧忧国忧民之心敛住脚步、不
李泽尧:人性很复杂、很微妙吗?作者:李泽尧德阳北大总裁班《管理的真相——TBC商业掌控秘笈》课程午间,一位很有悟性的年轻学员,课下跟泽尧谈到“人性很复杂、很微妙”,我马上意识到,他一定有什么心事,然后
李泽尧谈话录:【能力差的都上去了,我该怎么办?】——把利益、地位、金钱看做是业绩、贡献的副产品某地级市公司中干2014/3/522:22:52老师晚安,近日特忙,连续一周夜以继日加班赶写六十多页单位党
“人力资本”是对人格的提拔,还是贬损?作者:李泽尧此曲只应天上有!极品思想,须配唯美图片1、 一些专家发明了【人力资本】概念,很多人兴高采烈,他们高呼:“人,被史无前例地提高到了新的高度!!竟然成为【
李泽尧:人性很复杂、很微妙吗?作者:李泽尧德阳北大总裁班《管理的真相——TBC商业掌控秘笈》课程午间,一位很有悟性的年轻学员,课下跟泽尧谈到“人性很复杂、很微妙”,我马上意识到,他一定有什么心事,然后
李泽尧:【老师的五个层次、暨教师的五项修炼】李泽尧:【老师的五个层次】1、教师:言之有物(知识点:学有所获)——备课充分,内容扎实;2、讲师:伶牙俐齿(趣味性:生动有趣)——口才不错、表达力强;3、名
企业要用最笨的人+企业要用最优秀的员工作者:李泽尧1、 综合素质决定工作能力:一个人的能力,终究是由其个人的综合素质(如下图中的中心值K)所决定的;2、 心态会影响一个人素质向能力的转换和发挥:一个人